央企和国企的区别在哪里?央企正式员工属于什么编制?
- 基金资讯网
- 2022-06-14 16:47:57
1、央企和国企两个概念是相互交叉的,所有央企都属于国企,但国企并不一定是央企。
2、首先说国企,国企就是国家作为投资主体成立的企业,过去是按系统划分的,属于中央部委的,叫央企。
3、再说央企,广义的中央企业包括三类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,二是由银监会、保监会、证监会管理的企业,属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业,属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、央企不同于国企之根本处在于:
1、央企与国企上属单位不同,央企为国资委直接管理,部分央企负责人是由中组部任命;一般国企有隶属于地方政府管辖的,有归属于中央其他部委的。简单说,地位不同,有如部长与市长之差别。
2、央企多为规模超大的企业,看中国500强,上榜的国有企业,85%以上为央企,规模大,领导权利自然也大,员工福利也好。
3、央企是真正意义上的全民所有制企业,是国民经济的支柱。
4、央企在今后一段时间内,都会明确主业,基本会成为行业内的龙头企业,大有可为。
央企正式员工属于什么编制?
央企编制属于正式编制,央企的全民所有制正式工作人员,在编在册的。
国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是国家编制,为副部级别。国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。
国有企业的合同工,和该单位签署一定期限的合同,合同期满则重新签订或离开。临时工,作为劳务派遣安排到该单位上班,但实际合同是由劳务派遣公司签订的。
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